
Как устроен массовый подбор в Платформе ТН
Офер и потребность, работа партнёров, Candidate Journey, CRM работодателя и подтверждение результата — как части одного процесса.
Читать материалМатериалы для работодателей, партнёров и кандидатов: от потребности и целевого действия до CRM, финансового контура и ИИ-помощника.


Офер и потребность, работа партнёров, Candidate Journey, CRM работодателя и подтверждение результата — как части одного процесса.
Читать материалМассовый подбор становится сложным не из-за одной вакансии, а из-за количества одновременно меняющихся условий: городов, объёмов, источников кандидатов, рекрутеров, этапов и подтверждений результата. Платформа ТН собирает эти элементы в одну последовательную систему.

Целевое действие — заранее согласованный результат, с которым связаны расчёты по оферу. Это может быть первый заказ, подтверждённая смена, определённое количество смен или другой измеримый этап.

Для старта партнёру не обязательно сразу покупать рекламу. Сначала важнее понять офер, требования к кандидату, правила передачи и подтверждения результата.

Карта потребности показывает не просто список вакансий, а текущий спрос по городам и профессиям. Офер отвечает на вопрос «на каких условиях работаем», а потребность — «где и сколько людей сейчас нужно».

Запуск начинается с разделения двух сущностей: офера и потребности. В офере фиксируются условия, целевое действие и экономика. В потребности — город, объект, профессия, количество мест, дата старта и приоритет.

Работодатель может вести процесс внутри CRM ТН либо подключить собственную CRM/ATS. Цель интеграции — не создать два независимых источника истины, а синхронизировать разрешённые данные и события.

Кандидат может начать с короткого профиля и не обязан сразу загружать полное резюме или документы. Данные собираются постепенно, когда они действительно нужны для выбранной вакансии.

ИИ-помощник ТН предназначен для ускорения рутинных действий: объяснить условия офера, подготовить текст объявления, предложить структуру разговора с кандидатом, найти нужный материал Академии или кратко объяснить следующий шаг.

Партнёрская ссылка нужна для аналитики источника и удобного пути кандидата, но сама по себе не создаёт финансовое право на кандидата. Клик — это маркетинговое касание. Защита работы партнёра начинается только после явного подтверждения кандидатом подбора через конкретного партнёра, а окончательная финансовая атрибуция фиксируется при успешной Передаче работодателю.

Стандартная модель Платформы ТН — предварительное финансирование подбора. Деньги работодателя отражаются раздельно: свободный остаток, резерв под активные Передачи, списание по подтверждённому ЦД и возврат неиспользованного аванса.

Начисление и доступность денег — разные состояния. После подтверждения ЦД сумма появляется в финансовой истории партнёра. Доступной к выплате она становится только после выполнения финансовых условий офера, включая фактическое финансирование работодателем, если это требуется.

Кандидат не передаёт данные работодателю автоматически. Сначала он может подтвердить подбор через Платформу ТН и выбранного партнёра. Позже, когда выбран конкретный работодатель и условия, кандидат отдельно подтверждает передачу данных именно этому работодателю.

API нужен для согласованного обмена фактами между Платформой ТН и CRM/ATS работодателя или другими разрешёнными системами. Через API можно передавать Потребности, получать Передачи кандидатов, синхронизировать допустимые статусы и принимать подтверждённые события.

Выберите направление — список материалов обновится без перезагрузки страницы.
Мы не собираем email, пока рассылка не подключена. Все опубликованные материалы доступны здесь без регистрации.
Посмотрите возможности платформы для своей роли или обсудите задачу массового подбора.